演讲稿范文：为什么公司必须实行末位淘汰（每日观察0261）

文/樊荣强昨天看网上一篇文章说，董明珠曾经在一次采访中宣称：“从来不会搞末位淘汰机制，因为这一个队伍总有人排在最后一个，那你永远把最后一个淘汰是不公平的，我觉得给他最合适的岗位是最重要的。我从来就没有裁过员。”董明珠是不是在吹牛我不得而知，因为我没法去考证格力是否裁过员。又或者，格力公司裁员又不是董明珠本人亲自出面，恶人都是由她手的人来做，因此她的话也没有错。我曾经在某公司当老总，裁员的事情都是由

查看更多 2020-05-08 樊荣强 81

演讲稿范文：为什么演讲时会紧张恐惧（每日观察0260）

文/樊荣强前两天我新收了一位学生，是一位30几岁的公司高管。见面之后简单聊了一会儿，为了对症下药，我让他上台发表三次即兴演讲，每次限时两分钟，题目分别是《选择》《情绪》和《朋友》。这个学生的问题主要是：第一，紧张。第一个题目还没有讲完，已经大汗淋漓，额头上的汗珠闪亮而耀眼。第二，短路。我要求每个题目讲两分钟，但他都没有做到，一分钟之内就尴尬地结束了，实在找不到话说——虽然这些题目看上去是多么的熟悉

查看更多 2020-05-07 樊荣强 95

演讲稿范文：为什么我们必须拼搏奋斗（每日观察0259）

文/樊荣强日前有媒体报道，深圳对市民出门骑电动车进行大规模整治，违者罚2000元，几乎人人中招，人们怨声载道，苦不堪言。有市民在自媒体上抱怨：“上个班骑个电动车，我容易吗？2000块可是一个普通深圳员工的一个月工资啊！轿车限牌，更摇不到深圳的牌照。生活在社会最底层的人实在太不容易了。比轿车罚得都高。”很快，深圳交警回应称：“放心，我们已经决定，一般情况，停止用电动车冲禁令罚2000元。”看到这个新

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演讲稿范文：为什么说人善被人歁（每日观察0258）

文/樊荣强善良是一种美德！邪恶是善良的对立面。善良的人有什么特点呢？一，无恶念。善良的人天性纯良，凡事总为他人着想，不想给人添麻烦，更不会见财或见色起意，为财与色而害人性命。二，无恶言。不会对人恶语相向，不会说出刻薄难堪的话，即便他受人欺侮，蒙受冤屈，也都不会报怨诅咒，而习惯于隐忍。三，无恶行。他人与之相处，时刻能体会到其“温良恭俭让”的气质，感觉他是一个人畜无害的存在。《增广贤文》上说：“人善被

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演讲稿范文：为什么说人善被人歁（每日观察0258）

文/樊荣强善良是一种美德！邪恶是善良的对立面。善良的人有什么特点呢？一，无恶念。善良的人天性纯良，凡事总为他人着想，不想给人添麻烦，更不会见财或见色起意，为财与色而害人性命。二，无恶言。不会对人恶语相向，不会说出刻薄难堪的话，即便他受人欺侮，蒙受冤屈，也都不会报怨诅咒，而习惯于隐忍。三，无恶行。他人与之相处，时刻能体会到其“温良恭俭让”的气质，感觉他是一个人畜无害的存在。《增广贤文》上说：“人善被

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演讲稿范文：如何战胜冲动这个魔鬼（每日观察0257）

文/樊荣强我们可能都听说过“冲动是魔鬼”这句话。这话表明冲动是一种不好的性格。在一般人心目中，冲动的人是一种什么形象呢？用三个字来形容：一，疯。就是指情绪不太稳定，感受性强，很敏感，遇到点事情就情绪波动，表现过于兴奋、开心、沮丧、难过，也容易发脾气。更做不到临危不惧、处乱不惊。二，蠢。遇事不冷静，容易被人蛊惑，经常吃亏上当，采取错误的行动。三，偏。这个偏指的是偏执，看问题很片面，看人论事带有许多偏

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演讲稿范文：如何改变内向的性格（每日观察0256）

文/樊荣强绝大多数内向的人都希望自己变得外向，几乎没有外向的人想变成内向的人。这有点类似于穷人都想变成富人，而没有富人想变成穷人。内向的人有什么特点呢？一，喜欢独处。如果跟陌生人在一起，总觉得有些不安。二，不善言谈。内向的人几乎口才都有些障碍，由此也变得不爱说话。三，比较敏感。可能因为表达的时间少，就把更多的时间用来思考，观照自己的内心。为什么内向的人几乎都想变得外向呢？一，机会更多。在机会面前，

查看更多 2020-04-30 樊荣强 58

演讲稿范文：做一个说服高手（每日观察0255）

文/樊荣强我们每个人的讲话，绝大多数都以说服为目的。说服的对象包括哪些呢？一、亲友。亲友虽然与你关系最近，但是他们不会自动认可和接受你所有的想法。二，同事。工作中如果不能说服同事配合、支持，往往会举步维艰。三，客户。如果你从事的是销售工作，说服客户就成了你的收入源泉。为什么我们要提升自己的说服力呢？或者说服能够获得什么好处呢？一，挣钱更多。金钱不能等同于幸福，但是缺钱往往就不幸福。说服力与收入成

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