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演讲稿范文：如何改变内向的性格（每日观察0256）
文/樊荣强绝大多数内向的人都希望自己变得外向，几乎没有外向的人想变成内向的人。这有点类似于穷人都想变成富人，而没有富人想变成穷人。内向的人有什么特点呢？一，喜欢独处。如果跟陌生人在一起，总觉得有些不安。二，不善言谈。内向的人几乎口才都有些障碍，由此也变得不爱说话。三，比较敏感。可能因为表达的时间少，就把更多的时间用来思考，观照自己的内心。为什么内向的人几乎都想变得外向呢？一，机会更多。在机会面前，
查看更多 2020-04-30 樊荣强 55
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演讲稿范文：做一个说服高手（每日观察0255）
文/樊荣强我们每个人的讲话，绝大多数都以说服为目的。说服的对象包括哪些呢？一、亲友。亲友虽然与你关系最近，但是他们 不会自动认可和接受你所有的想法。二，同事。工作中如果不能说服同事配合、支持，往往会举步维艰。三，客户。如果你从事的是销售工作，说服客户就成了你的收入源泉。为什么我们要提升自己的说服力呢？或者说服能够获得什么好处呢？一，挣钱更多。金钱不能等同于幸福，但是缺钱往往就不幸福。说服力与收入成
查看更多 2020-04-28 樊荣强 92
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演讲稿范文：打造自己的智囊团（每日观察0254）
文/樊荣强智囊团又称头脑企业、智囊集团或思想库、智囊机构、顾问班子，是指专门从事开发性研究的咨询研究机构。智囊团不仅政府、公司需要，个人如果希望人生成功幸福，也需要打造属于自己的智囊团。个人的智囊通常有哪些人组成呢？一，父母。父母是人生最好的导师，他们也会毫不保留地为我们提供生活的建议。二，专家。比如投资、法律、心理、情感、职场等等各个领域的专家和老师，他们在人生的关键时刻给我们最专业的意见。三，
查看更多 2020-04-23 樊荣强 79
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演讲稿范文：职场新人如何处理好人际关系（每日观察0253）
文/樊荣强正确处理职场人际关系，是职场新人面临的永恒的话题。职场新人通常会遇到哪些人际关系方面有问题呢？一，茫然无知。人际关系是一门高深的学问，职场新人往往不懂得办公室政治，会显得无所适从。二，被人排斥。有些公司或单位，本来关系就复杂，拉帮结派，勾心斗角，新人进入时，不知或不敢轻易站队，所以被人排斥。三，自我疏离。有些职场新人，可能自以为读了不少书，学历高，或者自己有后台关系，往往看不起同事，把自
查看更多 2020-04-22 樊荣强 94
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演讲稿范文：为什么岗位工资差别那么大（每日观察0252）
文/樊荣强即将踏入职场的大学应届毕业生，参加双选会面试的时候，通常都比较关心工作的岗位薪酬水平。通常，全额工资包括哪几个部分呢？一，标准工资。也称为基础工资。指员工在正常工作时间内为用人单位提供正常劳动应得的劳动报酬。二，岗位工资。根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资，这是员工工作稳定性的基础，是员工安全感的保证。同一职位，可以根据其能力进行工资分不同等级。三、奖金补贴。所谓的绩效工资就包含在这
查看更多 2020-04-21 樊荣强 74
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演讲稿范文：怎么在演讲中用好PPT（每日观察0251）
文/樊荣强PPT是英文PowerPoint简称，用于设计制作专家报告、教师授课、产品演示、广告宣传的电子版幻灯片，在商务与教学领域运用非常广泛。PPT常见的问题有哪些呢？第一，满屏文字。许多专家教授喜欢这样做，直接把他们的论文、报告分段拷贝进去就完事。第二，形式花哨。这是主要套用PPT模板造成的。里面有各种设计符号，有各种动画，看上去高大上，但是，有时形式大于内容。第三，逻辑混乱。整个PPT的起承
查看更多 2020-04-20 樊荣强 24
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演讲稿范文：为自己打造一份黄金简历（每日观察0250）
文/樊荣强对于即将走出校门的每一个大学生来说，拥有一份黄金简历是证明自身价值，赢得用人单位青睐的最好的敲门砖。什么叫黄金简历呢？一，专业有高度。你所学的专业知识，必须成绩不错，不需要学霸水平，但你不能科科都拿低分。二，经历有广度。简历中除了读书之外，你还要有广泛的社会实践。三，能力有美誉度。如果你读书获得奖学金或者什么比赛大奖，或者参加社会实践时取得什么成果甚至获得什么表彰，都要在简历中体现出来。
查看更多 2020-04-19 樊荣强 29
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演讲稿范文：网络游戏究竟能不能被禁止（每日观察0249）
文/樊荣强近年来，要求禁止网络游戏的呼声越来越强烈。关于网络游戏，其中的利益相关方有三个，他们的意见分别是什么呢？第一，厂商。游戏厂商要开发网游，推广网游，为了赚钱，他们当然不支持禁止网游。第二，学生。这是网游玩家最大的群体，从小学生到大学生，排着长长的队伍。他们处于纠结的状态，自己喜欢玩，可是父母几乎都反对。第三，家长。他们就是坚决反对的人群，视网游为毒品。我一个朋友，小学六年级孩子的母亲，孩子
查看更多 2020-04-18 樊荣强 67
